Generalidades sobre La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
La Ley de Ausencia Familiar y Médica garantiza una ausencia sin sueldo de 12 semanas para que los empleados se ocupen de su propia salud o la de un familiar. También garantiza 26 semanas de ausencia para que familiares cuiden a un miembro de las fuerzas armadas.
Definiciones y fuentes de FMLA
La Ley de Ausencia Familiar y Médica garantiza una ausencia sin sueldo de 12 semanas para que los empleados se ocupen de su propia salud o de la de un familiar.
FMLA: Responsabilidades del empleador y del empleado
Cuando un empleado usa la Ley de Ausencia Médica y Familiar para proteger su trabajo mientras toma tiempo libre para cuidar a su salud o la de un familiar, es importante mantener buena comunicación con su empleador.
FMLA: Leyes federales y estatales
A veces, los estados ofrecen mayores beneficios de ausencia familiar que FMLA. La ausencia con goce de sueldo puede combinarse con la ausencia sin sueldo otorgada por FMLA.
