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Derecho laboral

La ley laboral protege los derechos y hace cumplir las obligaciones entre empleados y empleadores. Una combinación de leyes estatales y federales se utiliza para regular asuntos de trabajo como: el sueldo mínimo, la cantidad de horas en una jornada semanal, el pago obligatorio por trabajar horas extras, beneficios del empleado, seguridad en el sitio de trabajo, discriminación, compensación por desempleo, y el seguro para trabajadores lesionados. Muchas leyes laborales se dictaron con el propósito de ser medidas protectivas para los trabajadores. Otras leyes sirven un seguro público para el trabajador.

Un empleado y su patrón pueden trabajar juntos para resolver problemas. Sin embargo, a veces surgen conflictos que requieren orientación legal para resolverse efectivamente. Muchas empresas tienen departamentos de personal y abogados contratados para representar sus intereses. Para proteger sus derechos, es recomendable que un trabajador también consulte a un abogado laboral.

En esta sección de FuenteLegal, encontrará información útil para los empleadores y empleados. Puede aprender más sobre el derecho laboral si lee las páginas de consejos legales y ve nuestros videos con explicaciones sobre la ley por abogados laborales.