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El proceso de contratar empleados

Read in English El proceso de contratar empleados El proceso de contratación implica varios pasos a seguir entre el empleador y los candidatos laborales. Todo está regulado por la ley, desde la publicación de un puesto vacante por parte del empleador hasta el despido o la renuncia de un empleado. Por ejemplo, está prohibido que […]

Definiciones de contratación y recursos adicionales

Read in English Definiciones de contratación y recursos adicionales Impacto adverso: Las pruebas a empleados que tienden a favorecer a un grupo de empleados (potenciales) sobre otro crean un impacto adverso en el grupo no favorecido. Para justificar el uso de dichas pruebas, éstas deben estar relacionadas con el empleo y debe existir una necesidad […]

Discriminación laboral

Read in English Discriminación laboral En líneas generales, la discriminación puede definirse como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente cuando se hacen distinciones entre personas por motivos de clase o categoría sin considerar el mérito individual. Algunos […]