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Negociación colectiva

Negociación colectiva Negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. En general, los sindicatos u otras organizaciones laborales representan a los empleados en la negociación. La negociación colectiva está regulada por las leyes escritas […]

Problemas con la pension

Read in English Las leyes que rigen las pensiones No hay leyes que exijan que las compañías provean beneficios de jubilación. Sin embargo, si una empresa opta por ofrecer beneficios de pensión a sus empleados, debe cumplir con las disposiciones de la Ley de Seguridad del Ingreso de Retiro de Empleados, conocida como “ERISA”. ERISA […]

Compensacion por desempleo

Read in English Sus derechos con respecto a la compensación por desempleo Bajo ciertas circunstancias, cuando usted pierde su trabajo, puede buscar beneficios, conocidos como compensación de desempleo, por un período específico de tiempo. Estos beneficios son financiados por los pagos que hace su empleador. Los fondos se recogen a nivel federal, pero se distribuyen […]

La seguridad de Lugar de trabajo

Read in English La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional En 1970, el Congreso promulgó la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, estableciendo leyes para gobernar la salud y la seguridad en el sector privado, así como el gobierno federal. La ley exige que los empleadores calificados mantengan ambientes de trabajo libres de peligros específicos, […]

COMPENSACIÓN DEL TRABAJADOR

Read in English En cada estado, las legislaturas han promulgado legislación de compensación de trabajadores, diseñada para ser el proceso principal para la recuperación de daños monetarios por las pérdidas causadas por lesiones sufridas en el trabajo. El proceso de compensación de trabajadores es visto como un tipo de compensación. Todos los programas de compensación […]

Leyes laborales

Read in English Una visión general de sus derechos bajo la Ley Federal del Trabajo Desde principios del siglo XX, el Congreso ha seguido promulgando leyes para proteger los derechos de los trabajadores en sus relaciones con los empleadores. Reconociendo que la mayoría de los trabajadores no tenían el mismo poder de negociación con la […]

Definiciones y fuentes de FMLA

Definiciones y fuentes de FMLA El Departamento de Trabajo de Los Estados Unidos provee las siguientes definiciones de los terminos que se usan frecuentemente en la Ley de Ausencia Médica y Familar (FMLA, por sus siglas en inglés): Beneficios del empleado: beneficios brindados o disponibles para empleados, como seguro de salud, de vida y por incapacidad; ausencia […]

FMLA: Responsabilidades del empleador y del empleado

Read in English Responsabilidades del empleador y del empleado Responsabilidades del empleador El empleador debe brindar al empleado una determinación definitiva sobre si dicho empleado tiene o no cobertura de FMLA. El empleador debe avisarle al empleado si éste puede combinar la ausencia con o sin sueldo. Según FMLA, el empleador debe darle al empleado, […]

FMLA: Leyes federales y estatales

Read in English FMLA: Leyes federales y estatales Leyes federales y estatales sobre ausencia familiar l tomarse una ausencia de FMLA, primero los empleados deben estar seguros de que ellos y sus empleadores tienen cobertura de dicha ley. Luego, los empleados deben consultar a unabogadolocal para determinar cuántas leyes de ausencia familiar estatales afectan sus […]

Definiciones de contratación y recursos adicionales

Read in English Definiciones de contratación y recursos adicionales Impacto adverso: Las pruebas a empleados que tienden a favorecer a un grupo de empleados (potenciales) sobre otro crean un impacto adverso en el grupo no favorecido. Para justificar el uso de dichas pruebas, éstas deben estar relacionadas con el empleo y debe existir una necesidad […]